Uyuşmazlık, müteahhit ile işveren arasında doğan taleplerin her zaman kabul edilmemesidir.
Çatışmanın Nedenleri Nelerdir?
Tarafların sözleşmeye yaklaşımlarındaki farklılıklar
Taraflardan birinin baskın güç olarak işletmeye hakim olması
Belgeler arasında yoruma açık farklılıkların kendilerine uygun hale getirilerek yorumlanması
Mali imkansızlık veya beklenmeyen yoksunluklar
Teknik hataların sorumluluğunu belirlemede yaklaşım farklılıkları
Taraflardan birinin karar ve yetki dengesizliği var
Kayıtların kalitesinin düşük olması nedeniyle ortaya çıkan hikayenin gerçeğini belirleme zorluğu
Çatışma Nasıl Aşılır?
Geçici uyuşmazlık çözümü (DAB – DAAB – DRB delegasyonları ile)
Arabuluculuk – Uzlaşma
Tahkim
